Produkt zum Begriff Familienfreundlichkeit:
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Rubens Barn Puppe Kids Mimmi- Schnäppchen
Verpackung der puppe ist beschädigt ! An der Puppe sind keine Mängel! Rubens Kids - Mimmi im luftigen Sommer-Outfit! Diese Puppen-Kollektion von Rubens Barn umfasst zehn individuelle Puppen, die mit ihrer persönlichen Ausstrahlung sofort die Herzen kleiner und größerer Puppenmamas und Puppenpapas erobern. Ohne Altersbeschränkung Größe 36 cm Gewicht 350 gr Waschmaschinenfest (30 Grad) Trocknergeeignet (niedriger Temperatur) Material: 100 % Polyester Fleece gefüllt mit Polyester Fibre, der Köperboden ist mit Granulat verstärkt, so dass die Puppe stabil sitzen können. Die Puppen können in der Waschmaschine bei 30 Grad (Schongang) gewaschen werden und bei niedrigen Temperatur trocknergeeignet(Wäschenetz empfohlen). Für die Kleidung wird Handwäsche empfohlen.
Preis: 29.00 € | Versand*: 0.00 € -
Klausner, Michael: Deals
Deals , A successful business deal maximizes value for all parties. Drawing on diverse case studies and decades of experience, Michael Klausner and Guhan Subramanian show how contracting parties can reach that goal through rigorous attention to incentives, information asymmetries, exit terms, moral hazard, and opportunism. , >
Preis: 24.98 € | Versand*: 0 € -
Feld, Brad: Venture Deals
Venture Deals , Als 2011 in den Vereinigten Staaten die erste Auflage von "Venture Deals" erschien, traf es einen Nerv. Ein Handbuch über die Kunst der Venture-Capital-Finanzierung, mit dem Ziel, Licht in den Finanzierungsdschungel zu bringen. Das Buch richtete sich an Einsteiger wie Profis gleichermaßen und zog mit seinem lockeren Sprachstil auch diejenigen in seinen Bann, die andernfalls an der nicht selten trockenen Materie gescheitert wären. Heute ist die US-Ausgabe weltweit ein Klassiker und bereits in vierter Auflage erschienen. Die Autoren Brad Feld und Jason Mendelson gehören zu den prägenden Köpfen der Branche. Mit "Venture Deals - Seien Sie klüger als Ihr Anwalt und Risikokapitalgeber" erscheint dieser Klassiker zum ersten Mal in deutscher Sprache. Das Buch ist inhaltlich vollständig überarbeitet. Es berücksichtigt einerseits sowohl die deutsche Vertragspraxis und die deutsche Rechtslage und enthält andererseits den gesamten Erfahrungsschatz von Brad Feld und Jason Mendelson aus mehr als dreißig Jahren Tätigkeit als VC-Investoren. Was ist das Geheimnis einer erfolgreichen Venture-Capital-Finanzierung? - Kaum jemand kann diese Frage besser beantworten als Brad und Jason. Als Gründer der Foundry Group, einem auf Frühphasenfinanzierungen in IT-Unternehmen spezialisierten Venture-Capital-Investor, waren beide an hunderten von Risikokapitalfinanzierungen beteiligt. Ihre Investitionen reichen von kleinen Start-ups bis hin zu großen Finanzierungsrunden. Das Buch gewährt einen Einblick in die Besonderheiten des Venture-Capital-Ökosystems. Es erläutert die Ökonomie hinter den Deals, die vertraglichen Besonderheiten und die Vor- und Nachteile verschiedener Finanzierungsformen. Außerdem zeigt es Verhandlungsstrategien auf und vermittelt nicht zuletzt das für die Branche typische Vokabular. Wer sein Start-up auf das nächste Level heben möchte, mit seiner Investition Erfolg haben will, für seine Mandanten nach der richtigen Strategie sucht, sich mit Finanzierungen beschäftigt oder einfach nur das Ziel hat, auf Augenhöhe mitzureden, für den ist dieses Buch unverzichtbar. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.99 € | Versand*: 0 € -
Bösch, Frank: Deals mit Diktaturen
Deals mit Diktaturen , MIT DIKTATOREN REDEN. EINE ANDERE GESCHICHTE DER BUNDESREPUBLIK Der Umgang mit Diktatoren - von rechten Generälen über kommunistische Generalsekretäre bis hin zu den Autokraten der «Dritten Welt» - hat die bundesdeutsche Demokratie von Anfang an herausgefordert. Frank Bösch zeigt auf der Grundlage umfassender Archivrecherchen, welche Interessen dabei öffentlich und in den Hinterzimmern im Spiel waren und über welche offiziellen und obskuren Kanäle Deals eingefädelt wurden. Er beschreibt, wie die Öffentlichkeit beeinflusst wurde, wie sie reagierte und wie unter gesellschaftlichem Druck allmählich Werte und Sanktionen eine größere Rolle spielten. Seine fulminante Darstellung ist eine Augen öffnende «andere» Geschichte der Bundesrepublik. Dezember 1964: Der kongolesische Ministerpräsident Tschombé wird feierlich in Berlin empfangen. Demonstranten stürmen über die Absperrungen. Den "Mörder von Lumumba" trifft eine Tomate "voll in die Fresse", wie Rudi Dutschke mit Genugtuung notiert. Für Dutschke war dies der "Beginn unserer Kultur-Revolution". Nachdem in den fünfziger Jahren die «Kaiser» aus Iran und Äthiopien bejubelt worden waren, führten in den Sechzigern Proteste von oppositionellen Migranten, antikolonialen Gruppen oder auch von Amnesty International zu einer stärker wertebasierten Diplomatie mit Diktatoren: Handel ja, aber bitte auch Freilassung einzelner Oppositioneller. Frank Bösch zeigt in seinem glänzend geschriebenen Buch, wie sich in den Jahrzehnten nach dem Nationalsozialismus im Umgang mit Diktaturen wirtschaftliche, politische und zivilgesellschaftliche Interessen zu einem Schlingerkurs verschränkten, dessen Widersprüche und Folgen uns bis heute beschäftigen. "Angesichts des Chaos, das in Chile geherrscht hat, erhält das Wort Ordnung für die Chilenen plötzlich wieder einen süßen Klang." Franz Josef Strauß nach dem Putsch Pinochets 1973 Eine der brisantesten Fragen der Gegenwart: der Umgang mit Diktaturen wie China oder Iran Bisher unbekanntes Material u.a. aus dem Bundesarchiv, den Archiven von BND und Amnesty International Ein aufschlussreicher Blick hinter die Kulissen von Außenpolitik und Wirtschaftsbeziehungen Was Proteste und Sanktionen gegen Diktaturen bewirken können - und was nicht Der Autor steht für Veranstaltungen zur Verfügung , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 €
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Inwiefern fördert Familienfreundlichkeit die Arbeitszufriedenheit und Produktivität in Unternehmen?
Familienfreundlichkeit in Unternehmen fördert die Arbeitszufriedenheit, da Mitarbeiter sich unterstützt fühlen, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht. Dies kann zu einer höheren Motivation und Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen führen. Zudem kann eine familienfreundliche Arbeitsumgebung die Produktivität steigern, da Mitarbeiter weniger stressbedingte Ausfälle haben und sich besser auf ihre Arbeit konzentrieren können. Darüber hinaus kann die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten oder Homeoffice-Regelungen dazu beitragen, dass Mitarbeiter ihre Arbeitszeit effektiver nutzen und dadurch produktiver sind.
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Was sind geeignete Maßnahmen, um die Familienfreundlichkeit in Unternehmen zu verbessern?
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Eltern-Kind-Büros schaffen. Betriebskindergärten oder Zuschüsse für externe Kinderbetreuung anbieten. Elternzeit und Wiedereinstiegsprogramme fördern.
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Wie können Unternehmen ihre Arbeitsbedingungen verbessern, um die Familienfreundlichkeit zu fördern?
Unternehmen können flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen anbieten, um die Work-Life-Balance zu verbessern. Zudem können sie Elternzeit und Kinderbetreuungsmöglichkeiten unterstützen. Ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen, um Familienfreundlichkeit zu fördern.
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Was sind mögliche Maßnahmen, um die Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz zu verbessern?
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und die Einrichtung von Betriebskindergärten sind Maßnahmen, um die Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz zu verbessern. Zudem können Eltern-Kind-Büros eingerichtet, Elternzeit und Teilzeitmodelle gefördert sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung angeboten werden. Ein offenes und verständnisvolles Arbeitsklima sowie die Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance tragen ebenfalls zur Verbesserung der Familienfreundlichkeit bei.
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Preis: 669.00 € | Versand*: 0.00 € -
Lansdale, Joe R.: More better Deals - Tödliche Geschäfte
More better Deals - Tödliche Geschäfte , Ed verkauft Gebrauchtwagen, ein Geschäft, das auf manipulierten Kilometerzählern, kaum lesbarem Kleingedruckten und der Überzeugung, dass »Käufer besser aufpassen müssen«, beruht. Er träumt von einer besseren Zukunft. Und das ist genau das, was seine alkoholkranke Mutter sich wünscht, denn sie nervt Ed ständig, endlich etwas zu tun, das seiner Hautfarbe würdig ist. Als er einen Cadillac an Frank und dessen schöne Frau Nancy ausliefert, bekommt Ed endlich die Chance, seinem miserablen Leben zu entkommen. Denn Nancy hat die Nase voll von dem Trottel, der ihr Ehemann ist. Sie beginnt eine Affäre mit Ed und schlägt vor, er soll Frank töten, damit sie an seine Versicherungspolice kommt. Ein verlockendes Angebot: die Frau, das Auto und jede Menge Geld. Aber hat Ed das Zeug dazu, den Plan durchzuziehen? Der US-Autor meldet sich zurück mit einer knallharten Geschichte, erzählt mit Lansdales typischem schwarzen Humor. Locus Magazin: »Ein meisterhafter Geschichtenerzähler.« Robert Schekulin (Krimibuchhandlung Hammett, Berlin): »Lansdale steht ebenbürtig in der Tradition großer Südstaatenerzähler wie Faulkner und Twain. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.99 € | Versand*: 0 €
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Wie kann die Familienfreundlichkeit in Unternehmen und politischen Entscheidungen verbessert werden?
Die Einführung flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen kann die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern. Unternehmen können auch Betreuungsmöglichkeiten für Kinder und pflegebedürftige Angehörige anbieten. Politische Entscheidungen sollten darauf abzielen, Eltern finanziell zu unterstützen und den Ausbau von Kinderbetreuungseinrichtungen zu fördern.
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Wie können Unternehmen ihre Familienfreundlichkeit verbessern, um Arbeitnehmer mit Kindern zu unterstützen?
Unternehmen können flexible Arbeitszeiten anbieten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern. Zudem können sie Betreuungsmöglichkeiten für Kinder anbieten oder Zuschüsse für externe Betreuungsmöglichkeiten gewähren. Auch die Möglichkeit für Homeoffice oder Teilzeitbeschäftigung kann Eltern entlasten und die Familienfreundlichkeit des Unternehmens verbessern.
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Was macht einen Arbeitsplatz familienfreundlich und wie können Unternehmen ihre Familienfreundlichkeit verbessern?
Ein familienfreundlicher Arbeitsplatz bietet flexible Arbeitszeiten, die es Eltern ermöglichen, Beruf und Familie besser zu vereinbaren. Unternehmen können ihre Familienfreundlichkeit verbessern, indem sie Homeoffice-Möglichkeiten, Kinderbetreuung und Elternzeit-Programme anbieten. Zudem sollten sie eine offene Kommunikation und Unterstützung für Mitarbeiter in familiären Belangen fördern.
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Welche Restaurants in unserer Umgebung bieten Familienfreundlichkeit und eine kinderfreundliche Speisekarte an?
In unserer Umgebung bieten das Restaurant "Kinderparadies" und das "Familienbistro" eine kinderfreundliche Speisekarte an. Beide Restaurants sind bekannt für ihre Familienfreundlichkeit und bieten spezielle Menüs für Kinder an. Kunden loben die kinderfreundliche Atmosphäre und das freundliche Personal in beiden Lokalen.
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